¿Quieres reposicionar tu marca creando una plataforma innovadora y atractiva para comunicarte con los candidatos de TI? Mira cómo se hace con Deutsche Telekom, una de las principales empresas de telecomunicaciones del mundo, presente en 50 países.
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El juego del Employer Branding no consiste solo en atraer candidatos, sino también en hacer que este proceso sea satisfactorio para ambas partes. Si a esto le añadimos un grupo objetivo tan exigente como el de los candidatos del mercado de las TI, obtenemos un reto que nos obliga a redefinir una campaña de reclutamiento eficaz.
Un juego, por supuesto.
Deutsche Telekom busca activamente candidatos para su departamento de tecnología. Conocida por todos principalmente por la telefonía móvil, siempre está en busca de mantener una imagen fresca. Específicamente y debido a que desarrolla ideas innovadoras para dar forma al futuro, requiere perfiles especializados en IoT, ciudades inteligentes, IA... Por ello, Deutsche Telekom necesita candidatos que piensen con originalidad y muestren un enfoque creativo hacia la tecnología.
Para atraer a los que ven hacia el futuro, hemos decidido remitirnos... al pasado. Más concretamente, a un punto de inflexión en la carrera de todo aficionado a la informática: la fascinación por los juegos de 8 bits.
“Love IT to bits” es una plataforma de comunicación creada para la campaña que no es únicamente un medio de contenidos de reclutamiento, como el EVP, los valores de la empresa y las ofertas de empleo, sino, sobre todo, una invitación a un viaje sentimental al mundo de los juegos de 8 bits. A través de ella, construimos un vínculo entre la organización y los candidatos, dándoles una señal clara de que reconocemos sus necesidades, su forma de pensar y sus pasiones. Que seremos capaces de crear un entorno para que se desarrollen, del mismo modo en que hemos recreado el entorno de los juegos de 8 bits.
Un juego de click&go. Desde que se despierta hasta que llega a la oficina, T-Man (el protagonista) tiene que tomar decisiones que determinan sus próximos pasos. El objetivo es entender cómo es trabajar en Deutsche Telekom, creando el futuro que se hace realidad delante de nuestros ojos.
Un juego al estilo del dinosaurio de Google. La tarea del héroe principal consiste en esquivar eficazmente diversos obstáculos de la oficina. Office Glider no es solo un divertido juego que pone a prueba la agilidad de los usuarios, sino que también está diseñado para demostrar que en Deutsche Telekom damos mucha importancia a este tema.
Un juego al estilo Pac-Man. Nuestro héroe principal, T-Man, se abre camino a través de complejos pasillos llenos de bug. Aquí también cuenta la agilidad y la rapidez de reacción ante situaciones imprevistas. ¿No es de eso que se trata la informática?
El concepto “Love IT to bits” ha resultado ser no mucho más que una idea puntual y pegadiza: es una plataforma que puede actualizarse una y otra vez. El año 2023 traerá una nueva versión del sitio web , pero será un caso completamente distinto.
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